人才理念：
品德與能力并重，忠誠(chéng)與敬業(yè)同行。
用人原則：
先水平后文憑，先稱職后職稱，
先能力后閱歷，先貢獻(xiàn)后資歷。

高級(jí)管理人員

男女不限    35—45周歲
本科以上學(xué)歷，五年以上管理經(jīng)驗(yàn)；
文字水平較高者優(yōu)先；
熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理模式；
形象氣質(zhì)佳，具有較強(qiáng)的文字處理能力；
綜合年收入10-20W,五險(xiǎn)一金，福利待遇優(yōu)厚！

法務(wù)

男女不限    30—45周歲
本科及以上學(xué)歷，法學(xué)專業(yè)；
三年以上企業(yè)法務(wù)或執(zhí)業(yè)律師工作經(jīng)驗(yàn)；
形象好，氣質(zhì)佳，有律師證優(yōu)先；
綜合年收入7-12W,五險(xiǎn)一金，福利待遇優(yōu)厚。

爆破人員

男   年齡：30-45周歲
身體健康、吃苦耐勞、認(rèn)真負(fù)責(zé)、遵守紀(jì)律；
可長(zhǎng)期出差，駐扎爆破項(xiàng)目部；
綜合年收入10W以上，福利待遇優(yōu)厚；
有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

農(nóng)業(yè)科技管理人員

男    25—40周歲
農(nóng)學(xué)、生物技術(shù)等專業(yè)本科以上學(xué)歷；
吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)；
具有三年以上農(nóng)業(yè)種植技術(shù)或養(yǎng)殖管理工作經(jīng)驗(yàn)；
工作地點(diǎn)：省內(nèi)。

前臺(tái)

女    18-25周歲  
形象好、氣質(zhì)佳，身高1.65以上；
大專及以上學(xué)歷；
具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力，負(fù)有責(zé)任心，性格活潑開(kāi)朗，具有親和力；
普通話標(biāo)準(zhǔn)流利。